3 Coisas que você precisa saber sobre trabalhar em família

Empresas familiares são as grandes responsáveis pela geração de empregos no nosso país. O Brasil é um país de negócios familiares e tal fato resulta em diversas implicações, tanto boas, quanto ruins. Segundo o IBGE, 90% das empresas brasileiras são familiares e deste total, 30 % alcançam à 2ª geração e somente 15% chegam na 3ª. Aqui você acompanha, 3 coisas importantes sobre trabalhar em família e tudo que isso irá implicar nos negócios.

1 – Relacionamentos familiares podem ser abalados

Lembro que as piores crises no casamento dos meus pais sempre estiveram relacionadas à saúde do negócio da família. Quando os resultados da empresa não eram satisfatórios, tal fato refletia-se no relacionamento familiar e aquela máxima de “família família negócios à parte” ia para o espaço. A verdade é que o empreendimento é uma extensão do empreendedor, a empresa é como um filho para este. Um casamento não vai bem quando um filho é problemático. Graças a Deus, as crises foram superadas e o casamento resta inabalado, contudo muitos casamentos não resistem aos períodos de crise no negócio familiar. Reflita você mesmo – quantos empresários você conhece que vivem com a mulher do primeiro casamento?

Outra situação que resulta em tensões nos relacionamentos é o embate de ideias entre o patriarca fundador da empresa e o herdeiro que pensa em inovar. Muitas vezes a falta de flexibilidade entre fundador e futuro herdeiro é ponto determinante para o trabalho em família não gerar bons resultados.

A verdade é que realizar projetos em família é extremamente desafiador. Se no grupo do whatsapp da família volta e meio já dá “treta”, imagine em uma empresa que depende de bons resultados para sobreviver. Acredito que ter paciência e, sobretudo ser flexível é (sem a/o qual não pode ser) essencial para a combinação empresa/família dar certo.

2 – O sucesso da empresa pode ser comprometido

Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira são os donos de marcas conhecidas no mundo todo, como BudWeiser, Burguer King e Heinz. Esses empreendedores têm uma cláusula um tanto peculiar nos contratos que regulam a sociedade entre eles, qual seja:

– Filhos e esposas dos sócios são proibidos de trabalhar nas empresas controladas pelo trio de empresários.

Parece loucura, criar uma empresa e não deixar seu filho trabalhar nela. A razão para vetar familiares na empresa da família é que muitas vezes o negócio não vai bem por conta de o indivíduo que ocupa o cargo estar investido ali pura e simplesmente pelos laços sanguíneo-afetivos que possui com os donos da empresa, e não por conta de suas competências profissionais.

Em que pese exista empresas familiares que dão certo procedendo de modo diverso, acredito que agindo dessa forma o empreendedor buscará privilegiar a meritocracia e melhores resultados para o negócio. A pessoa estará no comando da empresa por ser competente para tanto e não simplesmente porque é filho ou esposa do dono.

Já dizia um grande professor que tive: – Não se contrata que não se pode demitir!

3 – Realização profissional

Ayrton Senna, na sua juventude, já corria e sonhava em ser um grande campeão. Contudo, mais pela vontade do pai do que pela sua, foi trabalhar na empresa da família. Teve que deixar as corridas de lado e se dedicar ao negócio familiar. Familiares e amigos relataram que a partir do momento em que Senna parou de correr se tornou infeliz, era aparente que não estava realizado e fazendo aquilo não nasceu pra fazer.

Felizmente, para todos nós, o pai de Senna percebeu que seu garoto estava insatisfeito e resolveu apostar alto no sonho do filho. O resto da história todos nós já conhecemos J.

Esse momento da vida de Ayrton de Senna ilustra muito bem a realidade de muita gente. Acabam por viver o sonho de outras pessoas e vivem uma vida inteira sem realização pessoal. Imagine se Senna tivesse ficado no negócio da família!

Devemos ter a coragem de assumir o risco e lutar por nossos sonhos. Fazer a vontade da família ou simplesmente ficar na empresa por ser mais cômodo é um erro. O futuro trará o resultado de uma vida infeliz e de arrependimentos.

Diante dessa modesta reflexão, reitero que minhas verdades não são absolutas e tenho respeito por opiniões contrárias. A equação relacionamentos familiares + sucesso do negócio + realização pessoal pode ser POSITIVA e eu acredito que isso só é possível se os três elementos supramencionados estiverem em perfeita harmonia, caso contrário o resultado será desastroso. Famílias distanciadas e negócios fadados ao fracasso.

Fonte: Administradores